Onlangs gaf ik in een team een training over “Elkaar aanspreken”.
Ik startte deze training met het onderzoeken van je eigen waarden en normen.
Misschien denk je: wat hebben waarden en normen nu met aanspreken te maken!?… Nou: alles!
De waarden die je in je jeugd hebt meegekregen door opvoeding, levensbeschouwing, levenservaring en levensomstandigheden spelen een hele grote rol in de manier waarop jij de wereld beleeft.
En dus spelen ze ook een hele grote rol in hoe jij de ander (zijn gedrag) beleeft.
Waarden en normen zijn belangrijk omdat ze richting geven aan ons bestaan: ze beïnvloeden ons doen en laten, ons zelfbeeld en zelfvertrouwen, onze relaties met anderen.
Vaak zijn we ons er nauwelijks van bewust dat we waarden en normen hanteren. Laat staan dat we ons realiseren wélke waarden en normen we hanteren. Maar onbewust toetsen we voortdurend ons eigen en andermans doen en laten aan de waarden en normen die we ongemerkt met ons meedragen.
Waarden en normen kunnen botsen: wat thuis kan, kan niet altijd op je werk of omgekeerd. Wat moet je bijvoorbeeld doen als je tegelijkertijd eerlijk wilt zijn en ook je collega of partner niet af wilt vallen? Door zulke situaties kun je behoorlijk in de knoei komen.
Om meer grip te krijgen op je eigen gedrag en dat van anderen, is het daarom belangrijk dat je je realiseert welke waarden en normen erachter steken. Met individuele coaching kan je dit heel goed onderzoeken. Je wordt je niet alleen meer bewust van wat jijzelf nastreeft, maar gaat ook anderen, collega’s, vrienden, kinderen en ouders, beter begrijpen.
Wil je een reactie geven op dit artikel? Dat kan hieronder.